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今日、ムカつく上司をみんなの前でボコボコにした

カテゴリー: 仕事・アルバイト

仕事

1:VIP:2014/02/28(金) 23:34:19.25 ID:4Pz352D30

やるんじゃなかったわ

2:VIP:2014/02/28(金) 23:34:42.31 ID:dghvLUW/0

通報した

3:VIP:2014/02/28(金) 23:34:56.51 ID:4Pz352D30

>>2
もうされてるわ

6:VIP:2014/02/28(金) 23:36:02.54 ID:4zWIvVV10

はやく

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7:VIP:2014/02/28(金) 23:36:14.65 ID:4Pz352D30

事務所に上司とそれ以外の社員20人程
みんな上司の事をボロカス言ってるのに、俺が今日ボコボコにしてやったら掌を返したように俺がキチガイ扱いされた

8:VIP:2014/02/28(金) 23:37:11.02 ID:uzCNiLSb0

実際手を出した時点でキチガイ

9:VIP:2014/02/28(金) 23:37:58.10 ID:4siOltIL0

>>7
そりゃ、ろくでもない上司の愚痴は言いたいだろうよ

ただ手を出すとか社会人じゃねーよ

10:VIP:2014/02/28(金) 23:38:33.30 ID:4Pz352D30

俺はヒーローになったと思いみんなの所に戻ると

「○○さん、やりすぎっすよ。」
「流石に今のはダメだわ」
「救急車と一応警察にも通報しといたよ」
「今のは引きますよ」

俺「えっ?」

13:VIP:2014/02/28(金) 23:39:29.72 ID:ZDT8dk/X0

社会に向いていない異常者だわ君

17:VIP:2014/02/28(金) 23:40:46.52 ID:4Pz352D30

その上司のパワハラで今までも何人かは鬱に、何人かは辞めていったくらいのクズ。
他の社員も何人かは、「アイツだけは絶対に殴る」とか言い切ってる奴らも数人いたのに…

14:VIP:2014/02/28(金) 23:39:31.33 ID:o6MUM12g0

殴るに至った経緯を書けよ

23:VIP:2014/02/28(金) 23:44:03.24 ID:4Pz352D30

>>14
俺の後輩がパワハラされてた、かばってるうちに俺にもあたりが強くなる。

得意先から発注書がくるが、クズ上司が書類に不備があるとかでハンコを押さないので、業務が全くすすまず、得意先も怒り出す。

何度書類を出しても、「この項目の記載の社内ルールが変わったから得意先にもう一度確認して出し直して」こんなやりとりが5回以上

26:VIP:2014/02/28(金) 23:45:54.05 ID:gVuthvJh0

>>23
手を出すじてんで社会人二度とやるなおまえ
底辺のまま死んでいけ

35:VIP:2014/02/28(金) 23:50:34.97 ID:GD8i7cZ10

>>26
じゃあどうすれば良かったのか対応策教えてくれ

39:VIP:2014/02/28(金) 23:53:17.09 ID:uzCNiLSb0

>>35
更に上に報告するなりしかるべき機関・部署に相談するなり
いくらでも方法はあったはず
周りも味方に付いてくれただろうし

43:VIP:2014/02/28(金) 23:56:25.33 ID:GD8i7cZ10

>>39
なるほど サンクス

46:VIP:2014/02/28(金) 23:58:15.58 ID:gVuthvJh0

>>43
殴ると一生が台無しになる
それくらいならダメもとで上にかけ合ったりおまえ嫌い!っていってやめる方がいい

18:VIP:2014/02/28(金) 23:41:27.42 ID:uzCNiLSb0

「裏切られた」とか思ってるなら考え直した方がいい

20:VIP:2014/02/28(金) 23:42:17.81 ID:lbeTnkRt0

部長「ふ・・・奴がやられたなか」

課長「奴は上司の中でももっとも小物・・・」

係長「我等上司四天王の面汚しよ」

24:VIP:2014/02/28(金) 23:44:23.16 ID:0n8ctDU90

暴行罪ならまだいいが
病院の診断書の内容によっては障害罪なんぞ
傷害罪なったら十年以下の懲役で罪の重さがドカンと上がる

27:VIP:2014/02/28(金) 23:46:16.81 ID:ZDT8dk/X0

そのレベルの上司なんてざらにいる
ゆとりとは一緒に仕事したくないな

33:VIP:2014/02/28(金) 23:49:31.71 ID:WM3Bkg5i0

>>27
5回以上も往復しないと書類の不備を全部見つけられない上司もゆとり並だけどな・・・

36:VIP:2014/02/28(金) 23:50:41.15 ID:4Pz352D30

>>33
不備なんてもともとねーよ

40:VIP:2014/02/28(金) 23:53:37.17 ID:WM3Bkg5i0

>>36
その社内ルールってのは明文化されてないのか?されてないならするようにしつこく言っておくべきだったな
ある程度予想できるやってきそうな嫌がらせには対抗できる材料を用意しておくべきだった

32:VIP:2014/02/28(金) 23:49:26.39 ID:4Pz352D30

急いでいる事と、不備があるなら具体的に教えて欲しいと伝えても「口頭では、水掛け論になるから経緯をメールで文章にして送って」このやりとりも何度も

メールを送ると返信は次の日、直接話しかけると、「その件はメールで頂戴」と明らかにいやがらせ

2月末になり、ついに締めを過ぎて受注を今期に受けれない事になる。
しかもクソ上司は、その上の支店長に「○○君の得意先教育が悪いから処理が進まなかった、彼に得意先には頭を下げにいって貰います」とメールをし、そのメールを俺に喧嘩をうるようにCC付けて送って来た。

そこで俺は切れた

42:VIP:2014/02/28(金) 23:55:54.95 ID:itpIdVTv0

味方だと思ってたやつらに通報されるとかくそわろたwwwwwwwwww

49:VIP:2014/02/28(金) 23:59:46.53 ID:4Pz352D30

>>42
正直、クソ上司が気絶して床も血まみれ(鼻血と口の中を切ってた)だったのでドン引きされた様だ

44:VIP:2014/02/28(金) 23:56:38.01 ID:0n8ctDU90

法治国家日本ではどんな理由があろうとも手を出した時点で裁判で負け確定。
理由とか意味はない。

45:VIP:2014/02/28(金) 23:57:19.01 ID:Ds5IAY7Z0

新聞沙汰になって
被害者の名前も出ないかな

47:VIP:2014/02/28(金) 23:58:21.08 ID:4Pz352D30

不備とされた書類の項目

得意先の過去の実績記載の欄(ここは本来空欄でもよいような所)
ここに、過去の販売実績を得意先は記載した。

これに対するクソ上司
「この実績は何時のもの?きちんと年度と日付も書いて貰って」→言われた通りに書く

「その販売先の相手の会社の規模も記載して」→言われた通りに書く

「何時の実績かは記載だけではわからないから、その時の領収書なりあればコピーも」→言われた通りに書く

「ところで、○○君はそもそもこの書類のルール理解してるの?理解してない様だからどのように理解してるか文章にして報告して」→言われた通りに書く

「やっぱり得意先に再度頼んで違う実績を記載してもらって」

切れる

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48:VIP:2014/02/28(金) 23:59:00.00 ID:wJub18Re0

半殺しじゃなくて殺しちゃえばよかったと思うの
中途半端にやって復職されたらみんなが困るだろ
同僚は戻ってこられたときのことを考えてあえて通報して>>1を悪者にしたんだよ

50:VIP:2014/03/01(土) 00:00:44.14 ID:iZm3hIznI

やっちゃったなーやっちゃったなー

51:VIP:2014/03/01(土) 00:00:55.98 ID:u71HVIJm0

そこまでやると運が悪いと死んでるんじゃね
そりゃ引かれるわ

52:VIP:2014/03/01(土) 00:02:15.99 ID:Y8CqXrB50

同僚はだれも止めに入らなかったの?

55:VIP:2014/03/01(土) 00:04:28.55 ID:4Pz352D30

>>52
仕切りがあって一応個室っぽくなってる。
ただ頭真っ白になったから、同僚達の動きは全く覚えてない

57:VIP:2014/03/01(土) 00:07:33.71 ID:nsRG0C+I0

>>55
そっかあ 
事後処理 大変だろうけど気を落とさずに

54:VIP:2014/03/01(土) 00:04:16.42 ID:v0u2yeo+0

いい教訓になったなお互い
やりすぎは報いを受ける

56:VIP:2014/03/01(土) 00:07:15.73 ID:/OfXyNNG0

>ただ頭真っ白になったから、同僚達の動きは全く覚えてない
これヤバいわ
怒りで自分を制御できないんなら今後もなんかやらかすぞ
事が片付いたら病院とかの診断も受けとけ

60:VIP:2014/03/01(土) 00:10:30.42 ID:QHB7jm1t0

>>56
自分もロクでもない奴だとは今日わかったわ
でも日本中で同じような苦しみを味わって、鬱になったり追い込まれたりしてる奴らがいっぱいいると思うと、なんかこういう反撃例も一つ位あってもよかったと自分を納得させてる。

62:VIP:2014/03/01(土) 00:11:58.94 ID:C4wrqN9F0

>>56
本当にブチギレたとき自分がなにしたかなんて覚えてるやついないよ

58:VIP:2014/03/01(土) 00:09:51.21 ID:XP2405Ov0

聞いててスカっとするわ
よくやった

59:VIP:2014/03/01(土) 00:10:20.85 ID:Lc1vU2mY0

俺は良かったと思うよ
これからの時代はそのぐらいの気概があった方が
生き残れる気がする

65:VIP:2014/03/01(土) 00:15:24.67 ID:Y8CqXrB50

もう十年以上前に知り合いから聞いた話し
○○省へ2年出向したとき>>1と同じような上司だった

不備の無い書類を5回書き直しは当たり前
機嫌の悪いときは書類を投げつけられたそうだ

69:VIP:2014/03/01(土) 00:22:11.08 ID:zbLxJOlbP

俺は上司のあまりの理不尽さにキレて 残り少ない頭髪を鷲掴みして引き抜いてやった

71:VIP:2014/03/01(土) 00:23:13.56 ID:o37RYQMhO

ブラックにありがちな話だな

http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1393598059/

みんなの反応

1:名無しのおもしろさん:2014/03/01 12:40:59

報告者頭悪いなぁ。
それだけメールでやり取りしてるならば証拠なんて数え切れない程あるじゃないかw
そんなのやりようでいくらでも相手を失墜させられるのに。
ボイスレコーダーも用意しておけば簡単に退職まで追い込めるよそんなの。
自分ならメールで誘導尋問しまくってそれを上に提出するけどね。
更に特定ではなく複数の人間がパワハラを受けてると証言すれば上も無視はできないよ。

2:名無しのおもしろさん:2014/03/01 15:35:50

その上司が訴えを起こすかどうかも
解らないけどね殴られた理由を説明出来る
かどうかが分かれ目か

3:名無しのおもしろさん:2014/03/03 16:21:37

社会に出れば、いかなる理由でも殴ったほうが負けだよ。
懲戒処分は逃れえられないだろう。

4:mono:2014/03/03 21:27:46

暴力がなんでダメって
それで相手に正当に主張できないからだよね。

5:名無しのおもしろさん:2015/02/24 17:52:34

スカッとするわ

クズは殴られても仕方ないよ

6:名無しのおもしろさん:2015/03/28 23:21:39

( ;∀;)ジョウシクソザマァダナー

7:名無しのおもしろさん:2015/04/29 18:48:01

>>1は犠牲になったのだ………

8:名無しのおもしろさん:2017/03/14 1:46:11

どうだろう・・・
ぶっちゃけこれが事実ならさ、コイツも周りに嫌われてたんじゃね?
一緒に臭い飯食ってきた様な仲ならさ、こういう行動もなんとか庇い立てするよ

殴っちまったのは最低だけど、なんとか穏便に済むように仲間も強力するはず。
上司の嫌がらせの実態を報告するとか、手はある筈だから

それをしないで同僚が、ここぞとばかりに否定するってのはさ
こいつもどっこいどっこいに思われてたんじゃないかね

9:名無しのおもしろさん:2018/10/02 23:59:42

こんなクソ上司、○んじゃえばいいのに。

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