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セクハラをしまくった社長が女性社員たちに訴えられそうwwww

カテゴリー: 仕事・アルバイト

セクハラ

1:nanashi:2014/07/20(日)16:07:37 ID:wh7rzLIU6

セクハラ問題で女性社員が団結してるわ

2:nanashi:2014/07/20(日)16:07:56 ID:wh7rzLIU6

俺が覚えてるだけの発言書いてくわ

4:nanashi:2014/07/20(日)16:09:25 ID:wh7rzLIU6

社長「今のうちに子供作っとか無いともう無理だぞ。病気か?」
→32くらいの女性社員に対して

5:nanashi:2014/07/20(日)16:10:14 ID:A2g1LQBdO

あーこりゃあかん

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7:nanashi:2014/07/20(日)16:11:07 ID:wh7rzLIU6

社長「お前は素朴な顔してるなあ。経験ないだろ?色気が無いからすぐわかる」

→新入女性社員に対して

9:nanashi:2014/07/20(日)16:11:54 ID:YzxdKlVDV

社長、アウトー

10:nanashi:2014/07/20(日)16:12:04 ID:1Q63Z612I

中小零細の社長はそんなん多いイメージ

11:nanashi:2014/07/20(日)16:12:33 ID:SEDlPcy0u

これは弁解の余地もなくセクハラだな
ボイスレコーダーで録音されてたら完全にアウト

12:nanashi:2014/07/20(日)16:12:43 ID:wh7rzLIU6

社長「どうせ生理用品でもそのまま流したんだろ?自分の後始末くらいちゃんとしろ!」

女子トイレが詰まった事に対して、朝礼での発言

13:nanashi:2014/07/20(日)16:14:58 ID:wh7rzLIU6

社長「下着(ブラ)は白にしろ。透けてみっともない」

これもセクハラになるのかな

14:nanashi:2014/07/20(日)16:15:20 ID:hFA3X948H

これはアウトだな それで>>1はどうなんだ?

20:nanashi:2014/07/20(日)16:18:34 ID:wh7rzLIU6

>>14
命令違反とかで20%減俸されたりしてるから今月いっぱいで辞めるよ
次のとこも決まってる

15:nanashi:2014/07/20(日)16:16:56 ID:wh7rzLIU6

社長「おい、もう女子大卒はとるなよ。採用して3ヶ月で妊娠退職なんてアホらしい」

会議にて

17:nanashi:2014/07/20(日)16:17:44 ID:1Q63Z612I

>>15
これは仕方ないな

19:nanashi:2014/07/20(日)16:18:13 ID:jqrIqNUiw

>>15
これは分かる
だが会議で言う事じゃない

22:nanashi:2014/07/20(日)16:20:24 ID:wh7rzLIU6

社長「天城越えってのはな、セ○クスを歌ってるんだ。それを意識してもう一回歌え」

忘年会で女子社員が石川さゆりの天城越えを歌った後の発言

23:nanashi:2014/07/20(日)16:21:33 ID:vQxTmeX2A

社長年内に首吊り確定だ

24:nanashi:2014/07/20(日)16:21:55 ID:A2g1LQBdO

社長の奥さんが可哀想・・・。

25:nanashi:2014/07/20(日)16:22:26 ID:1Q63Z612I

会社潰れるな

26:nanashi:2014/07/20(日)16:22:46 ID:u10arMJoo

零細ではよくあること

28:nanashi:2014/07/20(日)16:23:13 ID:wh7rzLIU6

社長「生理休暇だ?股から血流してたって働けるだろ」

就業規則に※女性社員は生理休暇とし、二週間に一度の休日を設けるものとする
の項目を見て質問した新入女性社員に対して

29:nanashi:2014/07/20(日)16:23:59 ID:wh7rzLIU6

>>28
通常の休日にプラスする形の休日ね

30:nanashi:2014/07/20(日)16:24:37 ID:jqrIqNUiw

>>28
生理休暇自体どうかとも思うけどな
全ての女に必要なものじゃないし

31:nanashi:2014/07/20(日)16:25:12 ID:A2g1LQBdO

男に対してはどんな感じ?

32:nanashi:2014/07/20(日)16:26:25 ID:wh7rzLIU6

>>31さんが想像するワンマンのブラック企業の社長そのままだと思うよ

34:nanashi:2014/07/20(日)16:29:19 ID:wh7rzLIU6

社長「俺は長い髪は嫌いだ。明日までに切ってこなかったら減給だからな」

これはセクハラとはちょっと違う…か

37:nanashi:2014/07/20(日)16:30:58 ID:1Q63Z612I

>>34
パワハラやな

36:nanashi:2014/07/20(日)16:30:55 ID:wh7rzLIU6

社長「男で太ってるのは金があればなんとかなるが、女のデブはどうしようもないぞ」

女性社員さんに対して

38:nanashi:2014/07/20(日)16:32:01 ID:A2g1LQBdO

女性社員の年齢構成・規模は?

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39:nanashi:2014/07/20(日)16:33:05 ID:wh7rzLIU6

>>38
会社の規模は30人程度
女性社員は6人

40:nanashi:2014/07/20(日)16:36:03 ID:wh7rzLIU6

思い起こそうとすると意外と出てこないもんなんだな
今、ボイスレコーダー常備したりして証拠固めしてるみたい

41:nanashi:2014/07/20(日)16:36:53 ID:jqrIqNUiw

>>40
いいね

42:nanashi:2014/07/20(日)16:37:56 ID:A2g1LQBdO

社長は訴えられること知ってる?
>>1や他の男性社員も協力体制?

47:nanashi:2014/07/20(日)16:40:01 ID:wh7rzLIU6

>>42
上司たちはやりたきゃやれよって考え
辞めたい奴は辞めろ、いらないし金の無駄って感じ

44:nanashi:2014/07/20(日)16:38:41 ID:wh7rzLIU6

ちなみに俺は入社4年目の社員ね
同期10人、一年上8人は退職済み
後輩8人のうち5人も退職済み

45:nanashi:2014/07/20(日)16:39:25 ID:kXKlHc2jz

業務内容にケチつけられるならまだしも人格攻撃してくる人とは一緒に仕事できない

46:nanashi:2014/07/20(日)16:39:29 ID:cQ6wmM0by

これは自業自得だな

48:nanashi:2014/07/20(日)16:40:58 ID:wh7rzLIU6

つぎに誰が辞めるか賭けしてる人達もいるよ

51:nanashi:2014/07/20(日)16:42:41 ID:A2g1LQBdO

で、決起はいつごろになりそう?

53:nanashi:2014/07/20(日)16:43:46 ID:wh7rzLIU6

>>51
わかんない
俺も今月いっぱいでいなくなるし

52:nanashi:2014/07/20(日)16:43:11 ID:aghQDzlTC

擁護したかったけどこれは訴えられた方がいいわ

58:nanashi:2014/07/20(日)16:46:48 ID:jqrIqNUiw

その6人が辞めても会社が回るかどうかが鍵だな

57:nanashi:2014/07/20(日)16:45:51 ID:N2TNfVaur

セクハラの宝石箱やん

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